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煤矿技术创新能力提升(煤矿科技创新汇报材料)

煤矿智能化建设,按下“加速键

日前,为推动智能化技术与煤炭产业融合发展,发挥智能化示范煤矿的引领带动作用,加快煤矿智能化建设,提升煤矿安全生产水平,国家能源局和国家煤矿安全监察局联合发布了《关于开展首批智能化示范煤矿建设推荐工作有关事项的通知》(以下简称《通知》),提出到2021年底,建成多种类型、不同模式的智能化示范煤矿。

而据内蒙古自治区能源局数据显示,截至2022年10月底,内蒙古自治区77处煤矿已建成智能化采掘工作面133个。其中,智能化采煤工作面87个,智能化掘进工作面46个,25处露天煤矿开展无人驾驶试验。

财政部、 科技 部、教育部联合印发了 《关于加快煤矿智能化发展的指导意见》 (发改能源﹝2020﹞283号,以下简称《指导意见》),明确了智能化煤矿建设的主要目标、重点任务和保障措施,提出对验收通过的智能化示范煤矿,给予产能置换、矿井产能核增等方面的优先支持。

加快推进煤矿智能化建设,是落实党中央国务院重大决策部署的具体行动,是保障能源安全的关键举措,是助推能源低碳转型的有效手段,是煤炭行业自身发展的内在需求。截至今年8月末,71处国家首批智能化示范煤矿顺利开工建设,已完成建设投资近60亿元。

上榜!全国煤矿采煤工作面智能创新大赛

1、大柳塔煤矿22上303工作面采用AI技术的“2+2+1”模式,成功解决了协同作业中的难题,展现出智能化技术在解决实际问题中的力量。金凤煤矿011815综采工作面构建的三维“数字孪生”系统,实现了智能开采的透明化,将科技与效率提升到了新的高度。

2、月。根据查询教育部官网得知,全国大学生测绘学科创新创业智能大赛5月出结果,全国大学生测绘学科创新创业智能大赛是面向全国测绘类及相关专业大学生的高水平学科竞赛。

3、高。ABB杯智能技术创新大赛由ABB与中国自动化学会联合主办,属于国赛,含金量是比较高的。大赛以“智能技术,创领未来”为主题,旨在通过比赛激发青年学生的创新热情,有助智能产业技术人才的培养。

4、有。根据查询教育部高等学校测绘类专业教学指导委员会信息得知:全国测绘大赛分三个等奖,分别是一等奖,二等奖,三等奖。每个等奖有不用金额的奖励的。全国大学生测绘学科创新创业智能大赛进一步提升学生的创新创业与实践动手能力。

5、高。城市与规划学院学生在测绘技能竞赛(数字测图组、无人机组、程序设计组)、开发设计竞赛(创业计划组)和科技论文竞赛三大赛道中均斩获佳绩,获特等奖8项,一等奖7项,二等奖4项,29名参赛同学全部获奖,获奖率100%。

京煤集团木城涧煤矿科技创新

1、木城涧煤矿一直将科技创新作为推动自身发展的核心策略。近年来,该矿不断加大科技投入,以采煤方法改革为核心,实施了一系列创新举措。他们勇于尝试,积极引入并试验了综合机械化采煤法、高档普通机械化采煤法,以及悬移顶梁液压支架水平分层放顶煤采煤法,这些先进技术的引入显著提升了开采效率和安全性。

2、在历史的变迁中,木城涧煤矿经历了北京京煤集团有限责任公司和北京昊华能源股份有限公司的重组,这不仅提升了企业的抗风险能力,也为企业的壮大和长远发展奠定了坚实的基础,无论是物质层面还是精神层面,都为煤矿的未来发展铺就了稳固的道路。

3、木城涧煤矿经受住了市场经济的洗礼和考验,经历了北京京煤集团有限责任公司组建和北京昊华能源股份有限公司成立等重大改制,企业的抗风险能力得到增强,为做大做强企业和持续健康发展奠定了坚实的物质基础和精神基础。伴随着我国经济的迅猛发展,矿山的改革也在不断地深入。

煤炭智能化开采:从“出煤不见煤”向“采煤不见煤”的大跨越

1、塔山煤矿公司、麻家梁煤业公司等千万吨级现代化矿井紧随其后,相继上马智能化采煤工作面,并取得显著成效,使同煤集团智能化矿井建设步入了快车道,实现了从“出煤不见煤”向“采煤不见煤”的大跨越。

2、针对煤田蕴藏实际,神东通过不懈地创新与努力,先后突破了5米以上3米、0米、0米、8米大采高加长综采工作面,以及采用厚煤层放顶煤开采技术、切顶留巷无煤柱等世界级的尖端开采技术,实现了安全开采、高效开采和绿色开采。

3、目前,成立了以党政主要领导为组长的新能源项目开发建设领导小组,初步确定了光伏发电项目建设方案,将尽快启动设计、施工等工作,确保2022年建成“是矿不像矿、产煤不见煤、采煤不用煤”的绿色矿山。四是进一步提升职工技能水平。

4、黑暗中浮现出一台锋利而敦实的大机器,顶着煤壁赫然而立。洪明局长告诉我那是南山矿近年添置的最先进的采煤机,自动切割推进,一个原班可开采原煤300吨。可惜那天上午正逢例行的检修时间,未能见到机械的威力。

5、在产煤大区内蒙古,煤炭在一次能源生产和消费结构中所占比重更高,约占90%以上。内蒙古地区煤炭资源丰富,战略地位重要,潜在价值巨大。然而,煤炭资源的开发利用在观念和体制上尚未完全摆脱传统发展模式。开采不合理,利用效率低,忽视生态环境的倾向比较严重。

6、整个集团公司差不多(指集团公司下属的各个煤矿)。但是从01年开始为了使煤的产量提高,出台了奖励措施,比计划每多出一顿煤,多30块钱。这么一来造成老矿和新矿的差距,新矿超产的幅度大,并且人员负担小!矿上的工人的生活还是比较苦的! 同煤集团主管后勤工作的一位副局长:像同煤这样一个企业,社会负担很重。